aanbod oud
Zullen we samen Golven Maken?
Op deze pagina vind je mijn aanbod in organisatie en team coaching, organisatierituelen en cirkels. Om op de hoogte te blijven kun je ook inschrijven op mijn nieuwsbrief.
Golven Maken Trainingen
Regelmatig organiseer ik open trainingen rond collectieve wijsheid en gedeeld leiderschap, psychologische veiligheid, emotionele maturiteit en organisatierituelen. Volgende trainingen:
Sociocratie 3.0 - 28 & 29 maart
Bewustzijnstraining - 11 & 12 april
Je ontdekt de trainingen achter de knop. Deze trainingen kunnen ook in house gegeven worden.
Organisatieontwikkeling en -structuur
Samen ontwerpen we een governance traject rond gedeeld eigenaarschap en leiderschap, gebaseerd op sociocratische principes zoals gelijkwaardigheid en afvaardiging. We doen wat nodig is om een zelfsturende cultuur en structuur waar te maken die stroomt en waarin we effectief en verbindend navigeren via spanningen.
Team- en organisatiecoaching
Hoe kunnen we slimmer vergaderen, beslissen, evalueren en cocreëren? Ik breng gefaciliteerde groepsprocessen die de collectieve wijsheid uitnodigen en gedeeld leiderschap en eigenaarschap stimuleren, met aandacht voor psychische veiligheid, persoonlijk leiderschap en verbindende communicatie en leer je hoe je het zelf kunt doen.
Teambuildings en teamdagen
Hoe verbinden we ons dieper met elkaar? Hoe kunnen we de samenwerking verstevigen? Op een laagdrempelige manier doorlopen groepen en teams interactieve processen waarin elk perspectief telt. Dit geeft verfrissende doorbraken op actuele thema’s en brengt lucht en energie in de samenwerking. Een dag met de juiste dosis dynamische oefeningen vanuit Deep Democracy, systemisch werk, Liberating Structures, Verbindende Communicatie en Sociocratie 3.0, misschien wel aangevuld met een organisatieritueel! Een berg verschillende handvaten die op maat kunnen worden ingezet.
Organisatierituelen op maat
Samen een ritueel vormgeven vanuit jullie DNA, waarin we de ruimte creëren om te erkennen wat er is, het oude eren en het nieuwe omarmen, via krachtige symbolen, stilte en verbinding… Zo’n transformerende ervaring ontwerpen is een cocreatie. Hoe meer we onze creatieve vermogens aanspreken, hoe indrukwekkender het resultaat. Rituelen helen, markeren, verdiepen relaties en transformeren. Ze verbinden ons met de purpose van de organisatie en het grotere geheel. Als organisatiecoach vertaal ik rituele praktijken naar de werkvloer en ontwerp ik rituelen in cocreatie voor specifieke doeleinden.
“In de blog op deze website lees je verhalen over organisatierituelen die ik mocht begeleiden voor het Europese Parlement, de FOD Volksgezondheid en studenten van de Universiteit Antwerpen.”
Coaching op persoonlijk leiderschap
Als je meer in je leiderschap wilt gaan staan, je bewuster wilt worden van je gedrag, je blokkades en triggers en meer sturing wilt geven aan je leven of je carrière, vanuit zijnsenergie, dan begeleid ik je graag persoonlijk in je leiderschap.
Een van de methodes waar ik mee werk is Voice Dialogue, een manier om verschillende ‘beschermingsmechanismen’ in jezelf te ontdekken, zodat je meer zicht krijgt op hoe je werkelijk in elkaar zit en hoe je andere kanten in jezelf kunt aanspreken. Daarnaast coach ik oa. via verbindende communicatie en opstellingswerk.
Mijn praktijk is aan huis, maar we kunnen ook digitaal samenwerken. Ik ben een loopbaancoach bij Heart At Work. Als je daarvoor in aanmerking komt kunnen we met loopbaancheques werken, voor elke vorm van persoonlijke coaching.
Vrouwencirkels en open cirkels
Jezelf helemaal uitnodigen in de veiligheid van cirkel
Wil jij jezelf helemaal uitnodigen en laten zien, binnen de veiligheid van een cirkel? Je geborgen weten in die heilige ruimte, voelen dat je er hélemaal mag zijn, met alles wat je bent? Mogen alle kanten van jezelf in het licht komen staan zodat je kan groeien als mens en volledig in je kracht kan komen? Mag de godin en god in jou openbloeien? De krijger, de ziener, de wijze? Welkom in de open vrouwen en gemengde cirkels.
Wat je van mij mag verwachten
In elke samenwerking neem ik als basishouding die van een facilitator die de aanwezige wijsheid en het onbenutte potentieel aanspreekt, vanuit gelijkwaardigheid pistes en inzichten aanreikt en open staat voor voortschrijdend inzicht. Ik breng psychologische veiligheid, kijk holistisch naar zelfsturing en zelfleiderschap, en breid mijn kaders telkens uit.
Ik ben beschikbaar voor een kort of langer durend verandertraject op organisatie of teamniveau. Inspiratie, praktijk, reflectie, diepgang en oefenkansen wisselen elkaar in sessies af. Op basis van de behoeften tekenen we in co-creatie een traject op maat uit waarin structurele en culturele elementen gecombineerd worden. Indien gewenst kunnen trajecten ook hybride opgezet worden en maakt online coaching en persoonlijke begeleiding deel uit van het parcours.
Naast deze begeleidingen verzorg ik ook graag talks of lessen rond organisatieontwikkeling en ben ik beschikbaar voor conflictbemiddeling.
Een klankbord in organisatieontwikkeling
Als lerende organisatie of community is het belangrijk om je verandering en ontwikkeling zelf in handen te houden. Toch helpt het om een ervaren organisatiecoach bij de hand te hebben. Een klankbord om ideeën bij af te toetsen, te sparren over uitdagingen en strategieën, volgende stappen te bespreken en om te spiegelen. We kunnen live of online samenwerken en uitwisselen rond belangrijke organisatievraagstukken.
We kijken samen naar de uitdagingen en behoeften die er zijn. Vervolgens reik ik pistes en processen aan die kunnen helpen. Dit kunnen bouwblokjes zijn uit Sociocratie 3.0, Verbindende Communicatie, Deep Democracy, Teal, Het Nieuwe Werken, Liberating Structures, Systemisch werken etc. Eventueel spreken we een ritme af, zodat ik regelmatig vinger aan de pols hou van jullie ontwikkelingen.