Hoe organiseer je een mini-samenleving zonder baas? Sociocratisch!
Hoe organiseer je je als zelfsturende gemeenschap?
Ecowijken en cohousing projecten zijn echt de pioniers van onze maatschappij. Opeens vormen ze een mini-samenleving zonder baas, zonder vooropgestelde afspraken of kaders. Ze hebben een prachtige visie op de toekomst, maar hoe organiseer je dat, als zelfsturende gemeenschap?
Het is helemaal geen gemakkelijke route om zelf te bouwen, alles uit te vinden, beslissingen te leren maken samen, tegenslagen te doorstaan. Het vraagt om moed, emotionele volwassenheid en mildheid naar elkaar. De Woongaard deed en doet dit op een lovenswaardige en indrukwekkende manier.
Dit ecologische project heeft echt een voorbeeldfunctie voor andere cohousings en ecovillages. Regelmatig organiseren ze een open deur dag, ze vertellen je vol liefde en vuur hoe zij dit gedaan hebben en zich er samen doorheen slaan.
Ik ben vereerd en dankbaar dat ik als organisatiecoach dit proces van dichtbij heb mogen volgen, dat ik kon bijdragen aan de totstandkoming van de zelfsturende principes en deze community mocht inspireren met processen uit Sociocratie 3.0, emotionele maturiteit en verbindende communicatie, samen met mijn collega Joke Oosters.
Deze kaders zijn echt heel helpend in deze contexten, zo niet ontontbeerlijk. Ze geven de gemeenschap de mogelijkheid zich effectief en gelijkwaardig te organiseren en terug te vallen op menselijkheid en verbinding.
Nu is de film waar jaren aan gewerkt is, klaar. Een film die terecht een prijs won, omdat ze ons allemaal kan inspireren. Omroep Zeeland zendt de documentaire De Idealenwijk van Jacomien Kodde over de Woongaard regelmatig uit. Probeer hem zeker te zien!
Verder praten over coaching van jouw? gemeenschap
Kun je ook ondersteuning en een neutrale coach, facilitator en blik gebruiken in jouw community? Wil je in jouw gemeenschap Sociocratie 3.0 introduceren en leren werken met oa. consent besluitvorming? Of zijn er spanningen die op een veilige manier aangekeken mogen worden?