GOLVEN MAKEN TRAININGEN

Bewustzijnstraining

VOLGENDE DATUM VOORJAAR 2024

Een heerlijke tweedaagse training in een Yin en Yang omgeving om je bewustzijn te vergroten en meesterschap te ontwikkelen in het onderscheiden van je ego-systeem en je diepere zelf. Om direct toe te passen in je werk en leven, zodat je vanuit bezieling leiding geeft aan je eigen leven en het bewustzijn kan voorleven waartoe Sociocratie 3.0 uitnodigt.

Wat trainen we?

• Je krijgt inzicht in je innerlijke ‘besturings’systeem en leert het verschil tussen je kindbewustzijn en volwassen bewustzijn. Wat er nodig is om emotionele maturiteit te ontwikkelen en psychologisch veilig te zijn.

• Je leert je unieke, innerlijke saboteurs kennen en maakt een begin met het liefdevol transformeren van hun beperkende overtuigingen.

• We werken met ons lichaamsbewustzijn en onderzoeken hoe we ons emotioneel landschap kunnen doen veranderen van kleur, hoe we onze energie kunnen beheren en bijsturen en verantwoordelijkheid nemen voor onze behoeften.

• We dansen over de verschillende bewustzijnsniveau die het Taoisme onderscheid en ontdekken onze voorkeursstijl. We schijnen licht op ons doel: wijsheid en zelfrealisatie.

• We wandelen over het pad van de universele liefde en ervaren waar ons ego-systeem actief is, van welke angst we ons nog niet bevrijd en verlost hebben. Hoe we kunnen leven vanuit liefde.

• Je ontdekt hoe je vanuit levenskracht, ontspannenheid en helderheid organisaties kunt leiden en begeleiden.

• Je vergroot je vermogen om veiligheid te bieden in de onder- én bovenstroom.
  

Kaders waaruit we putten

Omdat elke wijsheidsschool in de kern over hetzelfde gaat zijn er vele kaders die ons bij dit innerlijk werk ten dienste staan. Expliciet zijn dat o.a. Voice Dialogue, Verbindende Communicatie, Positieve Intelligentie, Systemisch werk, Een cursus in Wonderen en concepten uit de Taotraining en van Trust for Business.

Korte inhoud

Het pad van Liefde wandelen
Oefenen in zelfliefde, oordeelloosheid, vergeving en radicaal eigenaarschap nemen over behoeften.

Onderzoeken van ons Ego-systeem
Honoreren van onze beschermingsmechanismen en transformeren van beperkende overtuigingen.

Zelfsturing naar wijsheid
Je innerlijke leiding en eigen wijsheid proactief aanspreken en inzetten.

Inventaris van ons bewustzijn
Ontdekken welk type bewustzijn onze ziel verkiest: psychose, verwarring, expertise... en wat de weg is naar wijsheid en zelfrealisatie.

Emotionele maturiteit ontwikkelen
Ons volwassen bewustzijn aanspreken en versterken, zelfregulatie toepassen, ladingsvrij en psychologisch veilig worden.

Bewustzijn uitnodigen
De impact voor bewustzijn op de werkvloer. Hoe kunnen we dit voorleven en anderen hiertoe uitnodigen.

Sociocratie 3.0

VOLGENDE DATUM VOORJAAR 2024

Een praktische en ervaringsgerichte onderdompeling in de structuur- en cultuurprincipes van Sociocratie 3.0 en een verdieping rond de filosofie van navigeren via spanningen. Om in je eigen organisatie sociocratisch te gaan werken en collectieve intelligentie te gaan faciliteren.

Wat we trainen

• vanuit levenskracht, ontspannenheid en helderheid organisaties leiden en begeleiden.

• collectieve wijsheid en de kracht van gedeeld leiderschap en gedistribueerd eigenaarschap ontdekken en inzetten.

• gereedschap om de primaire driver van jouw organisatie of project slagvaardig en effectief in de wereld te zetten.

• een organische, stromende manier van samenwerken stimuleren en levensenergie en creatiekracht uitnodigen.

• navigeren via spanningen en veilig en constructief onder de waterlijn kijken.

• principes van governance, zelfsturing en zelforganisatie leren kennen en vertalen naar de eigen organisatie context.

• leren hoe je samen aan je organisatiecultuur kunt werken en hoe je emotionele volwassenheid en hyperconstructiviteit uitnodigt.

• werken met een schaalbare formule voor zelfsturing en zelforganisatie, die vertrekt vanuit de behoeften die er zijn.

• een concreet plan van aanpak om je organisatie of project op een hoger plan te brengen en daarbij de collectieve wijsheid optimaal in te zetten en je organisatie te doen stromen!
  

Korte inhoud

• Navigeren via spanningen
  De filosofie achter S3 en haar toepassingen 

• Werken met Drivers
  Spanningen en behoeften op organisatieniveau constructief verwoorden

• Organisatiestructuur
  Principes en bouwblokken van sociocratische organisaties

• Governance model ontwerpen
  Het organisatieontwerp tekenen dat de governance stuurt

• Governancemodel laten leven
  Governance doen via Governance Meetings en afvaardiging 

• Consent besluitvorming
  Zuiver leren faciliteren van consent besluitvorming

• Cultuur bouwen
  Principes en processen die de organisatiecultuur vormgeven

• Faciliterende vaardigheden
  De houding en rol van de facilitator

• Rolselectie
  Collectieve wijsheid inzetten om iemand te selecteren voor een rol

• Proposal forming
  Voorstellen cocreëren waarin alle organisatieperspectieven vertegenwoordigd zijn.

• Peer Review
  sociocratische evaluatie van domeinen en rollen vanuit eigenaarschap
  

Praktische details

• Tweedaagse live training

• Locatie: Place D’Amis, Boomgaardstraat 72, Antwerpen (nabij Berchem station).

• Uren: van 9u-17u, aankomst vanaf 8u30.

• Inbegrepen: kruidenthee, gefilterd water, kleine gezonde snacks.

• Niet inbegrepen: Lunch en overnachting. Voorstel is om een potluck te doen (iedereen brengt één gerechtje om te delen).

• De training gaat door bij min. 6 inschrijvingen.

• Inschrijven doe je door het formulier achter de knop in te vullen. Na inschrijving ontvang je de factuur, die je vooraf voldoet.

Investering

• De standaardprijs voor een tweedaagse training is 550 euro excl. 21 % btw.

• Indien beide trainingen worden afgenomen is de prijs 440 euro excl. 21 % btw per training.

• Er is een sociaal tarief mogelijk als de prijs moeilijk ligt. Vraag me naar de mogelijkheden.

Pluspunten

• Je volgt een beproefde training die de afgelopen jaren is verfijnd, en die meestal slechts in delen en in company gegeven wordt.

• Je ontdekt hoe je de aangebrachte kaders zelf kunt inzetten in de praktijk.

• Je wisselt uit met peers en collega’s in vergelijkbare of gelijkgestemde organisaties en leert van elkaar op allerlei manieren.

• Je krijgt veel kansen om te ervaren en oefenen en wordt proactief uitgenodigd tot persoonlijke ontwikkeling.

Wat zeggen anderen?

Deze training trekt business en leiderschap op een heel professionele manier open naar het hartsgebied, zonder zweverig te worden. Het maakt spiritualiteit of een dieper kijken en handelen heel concreet en toepasbaar.

Riet, deelnemer

Het was een geweldige tweedaagse, Dette. Heerlijk om mee te maken op zo'n fantastische plek. Door jouw authentieke wijze van begeleiden en aanwezig zijn, heb je in ieder van ons een stukje wijsheid, speelsheid en grootsheid wakker gemaakt! We are ready to shine. Héél knap gedaan!

Peter, deelnemer

Verrassend éénvoudig, snel tot verhelderende inzichten leidend, boeiend om naderhand telkens weer vast te pakken en mee aan de slag te gaan.

Veerle, CEO

The programme was an excellent fit, with a good flow and vibe, and we also have quite a number of takeaways to build on. I hope we have a chance to meet you in the future.

Agnes, Head of Unit

Ik vind het aangenaam om naar jou te luisteren, jouw snelheid en intonatie, jouw slides (niet overvol en uniek), het ritme van de hele training en vooral de grote ervaring die je steeds meegeeft met verhalen en voorbeelden. Het was stromend, feilloos!

Riet, deelnemer

I have been in so many trainings already, so I did not really look forward to it, honestly. But this training was so different, refreshing, engaging, flowing… and besides the fun a lot of insights and feasable ideas came out!

Pablo, participant

Big thank you again for moderating our away day last week. I learned a lot and my head is full of new ideas.

Anne, Head of Unit