Waarom ik zo hou van Peer Reviews

Als je Peer Reviews doet merk je pas écht wat de grote waarde is van sociocratisch werken met heldere rollen en domeinen.

Elke keer weer ben ik geraakt en van mijn sokken geblazen door alle mooie dingen die collega’s naar elkaar uitspreken, hoezeer zij willen meedenken en collega’s willen ondersteunen in hun rol.

Zelfsturing en governance modellen zijn niets zonder regelmatige overleg over de gekozen strategieën en dialoog over de aanpak binnen de domeinen en rollen.

Daarmee komt het hele systeem van zelfsturing en afvaardiging waar je zorgvuldig aan gebouwd hebt tot leven! Dan pas benut je de collectieve wijsheid en de complementaire perspectieven die je in huis hebt volledig.

Bij elke Peer Review:

- Herbekijken we de inhoud en opzet van het domein, klopt de rolbeschrijving nog?

- Zoomen we uit en overlopen we de gekozen strategieën

- start de rolhouder zelf met het uitspreken van waarderingen en later verbetersuggesties

- De collega’s beamen en vullen aan

- Samen cocreëren we de toekomst en spreken we af wat we vanaf nu anders gaan doen

Het is een van de krachtigste processen die ik ken en ik ben dankbaar dat ik deze op werkvloeren mag faciliteren.

Zal ik jullie Peer Reviews eens komen faciliteren? Dit kan ook een mooi startpunt en nulmeting zijn bij het begin van een traject.

#PeerReview #Sociocratie30 #gedeeldleiderschap #gedeeldeigenaarschap #zelfsturingmetS3werkt #corporategovernance #governancemodel #zelfsturing #evaluatiereinvented #waarderingenuitspreken #strategieenbespreken #rollen #domeinen